케어매니저 Q & A

병가처리 관련입니다. 작성자 : 윤** 작성일시 : 2023-11-01 09:30:02

방문요양 가산사회복지사 입니다.

1. 유급으로 병가처리가 가능한지요?

2. 방문요양 월급 센터장은 유급 병가처리 대상자인지요?

3. 가산 사회복지사 유급 병가처리 대상자인지요?

4. 유급병가처리는 연간 30일 이내인지요?

케어매니저 답변 답변자 : 관리자 답변일시 : 2023-11-01 10:16:03

근로기준법상 병가의 유급 여부는 대표자의 권한이므로,

회사 내규에 따릅니다. (고시에 30일간 가능하다고 되어있어 넣어서 사용하면 유급)

유급이 아니라고 해서 법에 위반되지 않으며,

다만 월급 센터장, 사회복지사의 경우 월기준 근무시간을 충족해야하므로

무급이라면 해당일 비워두고 다른 날 근무시간 충족하시도록 안내하셔야 합니다.

기관의 취업규칙을 참고하심 됩니다.^^