가산사회복지사 유급연차 작성일시 : 2023-10-31 17:56:11
케어매니저 답변 답변일시 : 2023-11-01 10:16:07
근로기준법상 병가의 유급 여부는 대표자의 권한이므로,
회사 내규에 따릅니다. (고시에 30일간 가능하다고 되어있어 넣어서 사용하면 유급)
유급이 아니라고 해서 법에 위반되지 않으며,
다만 월급 센터장, 사회복지사의 경우 월기준 근무시간을 충족해야하므로
무급이라면 해당일 비워두고 다른 날 근무시간 충족하시도록 안내하셔야 합니다.
기관의 취업규칙을 참고하심 됩니다.^^