케어매니저 Q & A
평가 15번, 평가 29번으로 연2회 작성일시 : 2023-05-25 16:17:44
평가 15번 )
-연1회 욕구 반영 방법 (예시1)
-욕구반영 사례 : 5등급 인지활동프로그램 구성 변경
-순서1) 업무수행일지의 확인내용,
조치사항에 방문 상담 내용을 작성.
-순서2) 제공계획서 재작성 ( 욕구반영 부분 명시 )
-순서3) 반영된 부분 상태변화 기록지에 기록 ( 권장 )
저희 기관은 평가 29번) 급여제공 결과평가 모니터링 반영 후 욕구사정을 하고 30일 이내에 급여제공계획서를 욕구반영하여 작성해 왔어요. 그런데 평가 15번을 보면 또 욕구반영을 하여 연1회 순서 3번 까지 중에서 하나 선택해서 제공계획서 재작성을 하게 된다면 연 2회 급여제공계획서를 작성해야 하는지요?
-연1회 욕구 반영 방법 (예시1)
-욕구반영 사례 : 5등급 인지활동프로그램 구성 변경
-순서1) 업무수행일지의 확인내용,
조치사항에 방문 상담 내용을 작성.
-순서2) 제공계획서 재작성 ( 욕구반영 부분 명시 )
-순서3) 반영된 부분 상태변화 기록지에 기록 ( 권장 )
저희 기관은 평가 29번) 급여제공 결과평가 모니터링 반영 후 욕구사정을 하고 30일 이내에 급여제공계획서를 욕구반영하여 작성해 왔어요. 그런데 평가 15번을 보면 또 욕구반영을 하여 연1회 순서 3번 까지 중에서 하나 선택해서 제공계획서 재작성을 하게 된다면 연 2회 급여제공계획서를 작성해야 하는지요?
케어매니저 답변 답변일시 : 2023-05-25 17:23:02
결과 모니터링 후 30일 이내 재작성/통보를 진행하여야하나,
본부 평가팀 견해에 따르면 기존 급여제공계획 그대로 진행하여도 판단된다면,
재작성/통보 하지 않아도 된다고 합니다. (이 경우 모니터링에 변경될 부분 없음 등으로 내용 작성 필히 할 것)
* 의도적으로 계획서를
재통보하지 않기 위해 모니터링을 작성하였을 때 문제될 수 있습니다.^^
평가지표15, 평가단이 연 1회 상담결과 반영 자료 요청에 대비하여 순서 3번까지 중에서 하나를
선택하는 것이 아닌, 상태변화기록지, 급여제공기록지,
급여제공계획서 등에 미리 표시/첨부 해두셔야 합니다.^^